富士康深圳工厂停止招工筹备加薪

2020-02-01 作者:职业技能   |   浏览(152)

  在提薪宣布之前已经人力冻结。
6月2日,富士康科技集团(下称富士康对外发布了普工提薪30%的消息,而就在提薪前的5月29日,富士康进行了人力冻结,停止了普工以及其他岗位的招募。
昨天,《第一财经日报》记者来到富士康位于深圳龙华的唯一一个普工招募处,只见招募处铁闸紧闭,招工宣传栏上贴着提示的纸条:5月29日起暂停招募,下次招募时间将另行通知……落款为富士康人力资源总处招募部。
尽管富士康招聘已停止了多日,但招募处依然徘徊着等待开放招人的求职者。来自河南的小亮(化名)表示:听说富士康涨工资,我就辞职过来了,哪知道现在不招人了。他介绍,此前他在深圳一模具厂上班,知道富士康涨工资,就赶来应聘,结果连续几天看到的只是紧闭的大门。因为老乡在富士康上班,目前他借住在老乡租的房子里,等待着富士康恢复招工。
此前,富士康宣布从2010年6月1日起,集团对企业作业员、线长、组长薪资进行调整,员工整体薪资水平提升30%以上。作业员由原来的900元/月调升到1200元/月;作业员月薪高于900元者,上调幅度不得低于30%;线长、组长在现有薪资标准基础上调升30%以上。
小亮并不是唯一一个看到富士康涨工资才跑来应聘的人,也不是唯一翘首等待富士康恢复招募的人。在富士康的招募处,每天都有着相同或不同的稚嫩的面孔,在那里等待徘徊。等待在那的,还有部分陪同老乡求职的富士康员工,小任(化名)所在的部门生产三星手机外壳,他也隔三岔五地陪求职的老乡过来看看招募处是否恢复招聘。
之前富士康每天招普工有七八千人,高峰时甚至过万人。据小任介绍,富士康不单停止了普工招聘,同时也进行了加班管控,4月份开始他们每天加班控制在两小时。加班管控的说法,得到了多名富士康一线员工的证实,富士康各部门都在陆续进行加班管控。
不招人的同时还进行加班管控,富士康的订单是否能按时完成呢?公司出于什么考虑停止了招工?对此,记者致电富士康媒体办公室主任刘坤,其手机处于无人接听状态。本报记者亦未获得富士康方面的相关回复。
据悉,除了停止普工招募外,包括储备干部的招聘也在5月29日暂停。富士康一名在总部周边部门上班的员工告诉记者:5月29号上面下了通知,进行人力冻结,原来几个已经谈好要进我们部门的,现在都进不了,暂停了。出处: 第一财经日报
 

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